为全面贯彻落实中央和区市县党委关于加强“一把手”监督相关文件精神，贺兰县纪委监委结合工作实际，细化出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则（试行）》及相关配套制度3项和监督责任清单，以实际行动引领和推动《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》落地落实。

　　锚定监督主体，做到两个延伸。对县委各常委履行监督责任提出具体要求，按照分级负责原则，纵向延伸党委（党组）领导班子其他成员抓好分管领域、部门（单位）党组织“一把手”的监督，同时，延伸谈话主体范围，要求党委（党组）班子成员、乡镇纪委书记、组织委员和派驻纪检监察组长下抓一级，赋予对分管领域下级党组织“一把手”履行党内谈话的权力。

　　扩展监督范围，做到一个覆盖。结合《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，结合县域实际，通过横向拓宽到党委（党组）领导班子成员，纵向延伸到村居（社区）党组织主要负责人，将村（社区）党组织主要负责人纳入“一把手”监督范围，打通“一把手”和领导班子成员监督，并延伸到村（社区）监督脉络末梢，贯通“一把手”和班子成员监督最后一公里，实现县、乡、村三级“一把手”全覆盖，全面提升基层监督质效。

　　细化监督方式，完善两项制度。按照区市党内谈话、述责述廉实施办法和细则，建立《党内谈话记录》《“一把手”和领导班子成员开展党内谈话台账》，确保党内谈话规范化、制度化、常态化。将述责述廉对象横向拓宽到党委（党组）领导班子成员（书面形式），纵向延伸到村居（社区）党组织主要负责人，确保党内谈话、述责述廉实施有据可依、有迹可循。

　　明确监督内容，织密一张网络。聚焦“五个围绕”，结合《贺兰县委贯彻<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>措施及任务分工方案》《贺兰县落实全面从严治党主体责任清单》等相关规定，从党委（党组）监督责任、“一把手”监督、“一岗双责”监督、纪委监委专责监督四个方面，制定系统监督责任清单，明确列出各监督主体监督内容，织密织细监督网络，扎实开展“政治体检”，打好“政治疫苗”。（贺兰县纪委监委　苏龙）