贺兰县纪委监委聚焦主责主业，把握好监督与管理及服务保障关系，聚焦监督首责，持续精准发力，以“三抓三强”推动案管工作高质量发展。

　　抓源头、强管理，让线索处置“有本有源”。充分发挥信访举报主渠道作用，推进纪检监察系统检举举报平台建设及试用工作，建立问题线索总台账，结合工作实际，及时修订台账要素，全程跟踪督办，定期汇总核对，实时更新进展情况。实行问题线索集体研判机制，通过室务会、专题会等方式审慎分析研究，不断提高线索研判、分办、处置效率，确保问题线索处置高效稳妥。打破区域和分工限制，统筹纪委监委机关、乡镇及派驻办案力量，实行协作区办案机制。制发《督办函》《每周监督检查审查调查情况分析表》，对重点问题线索，倒排核查工期、定期通报督办。今年以来，共受理信访举报357件，处置问题线索465件，了结421件，给予组织处理203人，给予党纪政务处分88人。

　　抓基础、强质效，让监督检查“有力有序”。充分发挥“线索信息库”作用，在分办处置问题线索时，认真比对“线索信息库”中同人同事问题线索，避免出现重复移交线索问题情况。制定《贺兰县纪委监委监督执纪执法工作互查互评方案》，常态化开展案卷质量评查工作，以自评自查自改不断提升案件质效。制定《贺兰县纪委监委案件移送审理实施办法》，明确移送时限、审核受理、提前介入等方面内容，对于重大、复杂、疑难案件，坚持由审理室提前在事实认定、提取证据、准确定性、规范程序等方面提出意见和建议，确保每一起案件都经得起实践和历史检验。今年共对261本案卷进行评查，自查并督促整改问题352个。

　　抓安全、强监管，让办案安全“有始有终”。压实安全责任，构建“走读式”谈话安全责任体系，确定办案安全责任人，逐级签订责任书28份，明确责任目标、责任内容及责任追究方式方法，确保办案安全责任层层落实。修订《审查调查安全工作监督检查制度》《谈话室使用管理规定》等制度，以制度执行不断规范办案程序、约束办案行为。坚持把安全防范措施嵌入“走读式”谈话全过程，严格审批程序、规范文书，围绕“六必知”内容做出风险评估，制定谈话方案及安全预案，明确安全防范重点，确保“走读式”谈话过程全程可控。不断加强纪检监察干部业务能力建设，通过系统培训锻造专业化纪检监察干部队伍，本年度组织开展“每月一课”、业务能力学习班、消防急救安全演练等集中培训40余场次，并在纪检监察系统开展系列警示教育活动，严防“灯下黑”。（贺兰县纪委监委　苏益亨）